キャリアプランの考え方：自分らしい働き方を見つけるためのステップと具体例

1. はじめに

「キャリアプランを考えろと言われても、何から始めればいいのかわからない…」
「将来のことを考えるのが不安で、キャリアの方向性を決められない…」

このように感じる人は少なくありません。
しかし、キャリアプランは無理に決めるものではなく、自分の「ありたい姿」をベースに考え、柔軟にアップデートしていくものです。

本記事では、キャリアプランの考え方、具体的なステップ、そして成功するためのポイントを解説します。

2. キャリアプランの考え方とは？

キャリアプランとは、「将来どのような働き方をしたいのか？」を考え、その実現のために必要なスキルや経験を計画することです。

ただし、キャリアプランを考える際に大切なのは、一つの答えに縛られないこと。時代や自分の価値観に合わせて、柔軟に見直していくことが重要です。

2.1. キャリアプランを考える3つの視点

キャリアプランを考える際には、次の3つの視点を意識すると、より具体的な方向性が見えてきます。

① Will（やりたいこと）

✅ どんな仕事をしていると楽しいと感じるか？
✅ どんな働き方をしたいか？（フリーランス？会社員？リモートワーク？）
✅ どんなスキルを身につけたいか？

② Can（できること）

✅ 自分が得意なことは何か？（コミュニケーション、データ分析、企画など）
✅ 今の仕事で活かせるスキルは何か？
✅ これまでの経験をどのように他の分野に応用できるか？

③ Must（求められること）

✅ 会社や業界でどんなスキル・人材が求められているか？
✅ 自分の仕事が今後どう変わっていくか？（AIの発展、リモートワークの普及など）
✅ どの業界・職種が将来性があるか？

この3つを掛け合わせることで、現実的かつ自分に合ったキャリアプランが描けます。

3. キャリアプランを立てるための具体的なステップ

3.1. 自己分析を行う

まずは、自分の価値観・スキル・経験を整理することが重要です。

✅ 過去の経験を振り返る（成功・失敗・楽しかったこと）
✅ 「どんなときにやりがいを感じたか？」を考える
✅ 自分の強み・弱みを明確にする

この作業を通じて、「自分はどんな仕事に向いているのか？」のヒントを見つけることができます。

3.2. 短期・中期・長期で目標を設定する

キャリアプランを考える際は、**短期（1年以内）・中期（3年以内）・長期（5年以上）**の3つの期間で目標を設定すると、現実的な計画を立てやすくなります。

3.3. 行動プランを立てる

目標が決まったら、それを実現するための具体的な行動を考えます。

✅ スキルアップのための学習計画を立てる（資格取得・研修受講など）
✅ 異業種や他職種の情報収集をする（転職サイト・キャリア相談など）
✅ 副業やプロジェクトに挑戦して実践経験を積む

小さな一歩を積み重ねることで、確実にキャリアの選択肢を広げることができます。

4. キャリアプランの具体例

4.1. 例文①：営業職のキャリアプラン

短期目標（1年以内）：
営業スキルを向上させ、売上目標を達成する。特に、プレゼン力や交渉力を強化するために研修を受講する。

中期目標（3年以内）：
営業企画やマーケティングの業務に関わり、データ分析を活用した営業戦略を立案できるようになる。

長期目標（5年以上）：
営業マネージャーとしてチームを統括し、営業戦略の策定に携わる。将来的には事業企画や経営に関わるポジションを目指す。

4.2. 例文②：エンジニアのキャリアプラン

短期目標（1年以内）：
フロントエンド開発のスキルを強化し、ReactやVue.jsの実務経験を積む。

中期目標（3年以内）：
フルスタックエンジニアとして、バックエンド開発やクラウド技術（AWS、GCP）の知識を習得する。

長期目標（5年以上）：
技術リーダーまたはCTO（最高技術責任者）として、企業の技術戦略を担う立場を目指す。

5. キャリアプランを考える際の注意点

5.1. 柔軟にアップデートする

キャリアプランは、一度決めたら終わりではありません。
時代の変化や自分の価値観の変化に応じて、定期的に見直し、修正することが大切です。

5.2. お金と働き方のバランスを考える

✅ 「どれくらいの収入が必要か？」を明確にする
✅ 「ライフワークバランスをどう取りたいか？」を考える

「お金を優先するか？」「やりがいを優先するか？」という問いに対して、自分に合ったバランスを見つけましょう。

5.3. 小さな行動を積み重ねる

キャリアプランを立てるだけではなく、行動を起こすことが最も重要です。
「本を1冊読む」「興味のある業界のイベントに参加する」「副業を始める」など、まずは小さな一歩から始めましょう。

6. まとめ

キャリアプランの考え方を身につけることで、「何をすべきかわからない」状態から脱出し、理想のキャリアに向けて行動できるようになります。

✅ 「Will・Can・Must」で自分の適性を知る
✅ 「短期・中期・長期」の目標を設定する
✅ 定期的にキャリアプランを見直し、柔軟にアップデートする

キャリアは自分で作るもの。今日から小さな一歩を踏み出して、理想の未来を築いていきましょう！

専門家へのキャリア相談で転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、転職相談の内容を詳しく知る

キャリアプラン案内所

キャリアプラン案内所

サイトの目的

キャリアプラン案内所

キャリア相談の内容

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

書類作成アドバイス

応募書類攻略

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。