キャリアプランが決まっていないときの考え方と行動ステップ：将来の方向性を見つける方法

1. はじめに

「キャリアプランを考えてください」と言われても、**「そもそも何がしたいのか分からない…」**と悩むことはありませんか？

✅ 「将来の方向性が決まっていなくても大丈夫？」
✅ 「キャリアプランをどうやって決めればいい？」
✅ 「転職活動や面接でキャリアプランを聞かれたら、何と答えればいい？」

キャリアプランが決まっていない状態でも、適切なアプローチをすれば、自分に合ったキャリアの方向性を見つけることができます。

本記事では、キャリアプランが決まっていないときの考え方、行動ステップ、面接での対応方法、そしてキャリアの方向性を見つける具体的なヒントを詳しく解説します。

2. キャリアプランが決まっていない理由とは？

まず、キャリアプランが決まっていない理由を整理してみましょう。
多くの人が、以下のような理由でキャリアプランを決められずにいます。

2.1. 「やりたいことが見つからない」

✅ 自分が本当に興味のある仕事が分からない
✅ 好きなことを仕事にできるのか分からない

2.2. 「今の仕事の延長線上に成長のイメージが湧かない」

✅ 現職にやりがいを感じない
✅ このまま続けていても将来が見えない

2.3. 「スキルや経験に自信がない」

✅ 専門的なスキルがないので、どんな仕事ができるのか分からない
✅ 市場価値が分からず、転職の選択肢が限定されるのではと不安

2.4. 「環境の変化が不安」

✅ 転職やキャリアチェンジが怖い
✅ 新しい環境でやっていけるのか心配

3. キャリアプランが決まっていないときの考え方

3.1. 「完璧なキャリアプランは必要ない」と考える

✅ キャリアプランは、「一度決めたら絶対にその道を進まなければならない」ものではありません。
✅ むしろ、「今後どうなりたいか？」を柔軟に考え、少しずつ方向性を見つけることが大切です。

3.2. 「小さな興味・関心」をヒントにする

✅ **「やりたいことが分からない」と思っていても、日々の仕事や生活の中で興味を持つものは何か？**を考えてみましょう。

✅ 例えば、次のような質問に答えることで、キャリアのヒントが見つかります。

✅ 自分が楽しいと思う仕事は？
✅ どんな業務なら時間を忘れて取り組める？
✅ 仕事でどんなスキルを磨きたい？
✅ どんな働き方をしたい？（安定？挑戦？自由な働き方？）

3.3. 「できること（Can）」と「求められること（Must）」から考える

キャリアプランを考える際には、「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（求められること）」の3つの視点を活用すると整理しやすくなります。

4. キャリアプランが決まっていないときの行動ステップ

キャリアの方向性が決まっていなくても、小さな行動を積み重ねることで、やりたいことが見えてくることがあります。

4.1. 興味のある分野を調べてみる

✅ 気になる職種・業界の情報を集める（書籍、ネット記事、YouTube、SNSなど）
✅ 実際に働いている人の話を聞く（転職イベント、キャリア相談、OB訪問）

4.2. スキルを磨いて選択肢を増やす

✅ キャリアプランが決まっていなくても、スキルアップはムダにならない
✅ 例：「とりあえずITスキルを磨く」「ビジネス英語を学ぶ」

4.3. 副業やプロジェクトに挑戦する

✅ 本業以外で「自分の興味」を試してみるのもアリ
✅ ライティング、プログラミング、デザインなど、小さく始めてみる

4.4. 転職市場をリサーチする

✅ 「今のスキルでどんな仕事ができるか？」を調べる
✅ 転職エージェントに相談すると、キャリアの選択肢が見えてくる

5. 面接でキャリアプランを聞かれたら？（決まっていない場合の答え方）

面接で「キャリアプランは？」と聞かれたときに、決まっていなくてもポジティブに伝える方法があります。

5.1. 「現時点での方向性」を示す

✅ 「具体的な職種や役職が決まっていなくても、どんな分野で成長したいか」を話す

例：

「まだ明確なキャリアプランは決まっていませんが、○○の分野に興味があり、今後スキルを伸ばしたいと考えています。」

5.2. 「学ぶ姿勢」をアピールする

✅ 「学びながら適切なキャリアを見つけたい」ことを伝える

例：

「現在は○○の業務を通じて、さまざまな分野の知識を吸収しながら、自分に合ったキャリアの方向性を見つけたいと考えています。」

5.3. 「短期・中期の目標」を設定する

✅ 「まずはスキルアップを目指し、その後キャリアを考える」ことを伝える

例：

「短期的には、貴社での業務を通じて○○のスキルを身につけ、中期的には○○の分野で専門性を高めたいと考えています。」

6. まとめ

✅ キャリアプランが決まっていなくても焦る必要はない
✅ 「Will・Can・Must」で整理し、小さな興味からキャリアを考える
✅ スキルアップや情報収集をしながら選択肢を広げる
✅ 面接では「学ぶ姿勢」と「短期的な目標」を伝えればOK

キャリアプランが明確でなくても、小さな行動を積み重ねることで、理想のキャリアが見えてきます。
焦らず、自分に合った方向性を見つけていきましょう！

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キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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