2025.02.23

「キャリアプランなんてくだらない？」それでも考えるべき理由と柔軟なキャリアの描き方

ライト

Contents

1. はじめに
2. 「キャリアプランがくだらない」と感じる理由とは？
3. それでもキャリアプランを考えるべき理由
4. くだらなくない「柔軟なキャリアプラン」の考え方
- 4.1. 「短期・中期・長期」でざっくり考える
- 4.2. 「Will・Can・Must」のフレームワークを使う
5. まとめ

1. はじめに

「キャリアプランを考えましょう」と言われても、

✅ 「将来のことなんて分からないし、キャリアプランを考えても意味ない」
✅ 「予測不可能な時代に、計画なんてくだらない」
✅ 「結局、会社や環境次第でキャリアなんて変わるものでは？」

と感じる人も多いのではないでしょうか？

確かに、時代の変化が速く、キャリアプランを立てても思い通りにならないことは多いです。
それでも、全くキャリアについて考えないままでいると、気がつけば**「ただ流されるだけの人生」**になってしまう可能性があります。

本記事では、「キャリアプランはくだらない」と感じる理由、キャリアプランを柔軟に考えるメリット、そして実際に役立つキャリアの考え方について解説します。

キャリアプランを考えることに懐疑的な人が多いのには、いくつかの理由があります。

✅ 未来のことは誰にも分からないため、どんなにキャリアプランを立てても、環境や状況の変化によって計画が崩れることが多い。

例えば…

✅ 「この会社で10年働いて管理職になろう！」と考えても、転職市場の変化や個人の価値観の変化で、その計画が無意味になることがある。

例えば…

✅ 「自分がどんなプランを立てようと、会社が決めたキャリアパスに従うしかないのでは？」

特に、大企業では社内の異動や昇進のルールが厳しく、
✅「自分がどんなに頑張っても、昇進するのは上司の判断次第」
✅「キャリアプランを立てたところで、希望の部署に行ける保証はない」
と感じる人も多いでしょう。

では、「キャリアプランがくだらない」と感じるなら、本当に何も考えなくていいのでしょうか？
実は、キャリアプランを考えること自体に意味があります。

✅ **キャリアプランとは、「人生の方向性を決めるための指針」**であり、厳密なロードマップではありません。

例えば…
✖ ダメなキャリアプラン：「絶対に○○の役職になる！」（← 固定的で変化に対応できない）
〇良いキャリアプラン：「人と関わる仕事を続け、最適な環境で成長する」（← 柔軟で変更可能）

✅ キャリアプランを考えておくことで、突然のチャンスをつかめるようになる。

例えば、キャリアプランを考えていなければ…

事前にキャリアの方向性を考えていれば、チャンスが来たときに迷わず決断できる。

✅ キャリアプランを考える過程で、「自分が何を大切にしたいのか？」を明確にできる。

例えば…

こうした価値観が分かれば、会社の方針や市場の変化に振り回されず、「自分にとって最適な選択」ができるようになる。

キャリアプランがくだらないと感じる人でも、**「柔軟なキャリアプラン」**を意識することで、将来の選択肢を広げることができます。

✅ 1年後、3年後、5年後にどんなスキルを持っていたいか？

✅ 「やりたいこと（Will）」「できること（Can）」「求められること（Must）」の3つで考える

Willがなくても、CanやMustから逆算してキャリアを考えるのもアリ。