2025.02.25

キャリアプランは無意味？本当に必要なのかを徹底解説！

ライト

Contents

はじめに
1. なぜ「キャリアプランは無意味」と感じるのか？
- ✅ キャリアプランが無意味に思える理由
2. キャリアプランが「無意味ではない」理由
- ✅ キャリアプランが役に立つ3つのポイント
3. キャリアプランを無駄にしないための考え方
- 3-1. 完璧な計画ではなく「柔軟な指針」を作る
- 3-2. キャリアプランは「1年ごと」に見直す
4. まとめ

はじめに

「キャリアプランなんて無意味では？」
「計画してもその通りにならないのに、立てる意味があるの？」
「未来のことは分からないのに、キャリアプランを考えても意味がないのでは？」

キャリアプランを考えることに対して、こうした疑問を持つ人も多いでしょう。
確かに、世の中の変化が激しく、未来を完璧に予測することは不可能です。
実際に、計画通りにキャリアが進む人はごくわずかでしょう。

しかし、「キャリアプランが無意味か？」と聞かれたら、答えはNOです。
キャリアプランは、「未来を完璧に決めるためのもの」ではなく、変化に適応しながらキャリアを築くための指針なのです。

本記事では、「キャリアプランは無意味？」という疑問に対する答えと、キャリアプランを無駄にしない考え方や活用方法を解説します！

キャリアプランを無意味だと感じる理由には、いくつかの共通点があります。

確かに、将来は予測できませんし、計画がそのまま実現するとは限りません。
しかし、だからといって、キャリアプランを考えずに過ごすのは危険です。

キャリアプランが無意味ではない理由は、**「計画通りに進まなくても、方向性を持っていることが重要だから」**です。

たとえば、キャリアプランがないと…

📌 キャリアプランなしのリスク

一方で、ざっくりでもキャリアプランを持っていると…

📌 キャリアプランを持っていた場合 ✅ 自分に必要なスキルを理解し、学ぶべきことが明確になる
✅ 転職市場の動向を把握し、良いタイミングで転職できる
✅ 「やりたいことが変わっても、次の選択肢をスムーズに決められる」

キャリアプランは、「未来を決めるもの」ではなく、**「選択肢を広げるためのもの」**と考えるのがポイントです！

キャリアプランが無意味にならないようにするには、次の3つのポイントを意識すると良いでしょう。

キャリアプランを考える際に、「細かく決めすぎない」ことが重要です。

✅ 「〇年後に〇〇になっている」と細かく決めるのではなく、「この方向性で成長していきたい」と考える
✅ 目標は固定せず、状況に応じて柔軟に変える
✅ 「やりたいことが変わってもOK」という前提で考える

📌 NG例（細かすぎるキャリアプラン）

📌 OK例（柔軟なキャリアプラン）

大まかな方向性を決めておくことで、変化に対応しやすくなります！

長期的な計画は予測が難しいですが、**「1年ごとに見直すキャリアプラン」**なら実現しやすいです。

✅ 1年単位で「目標」と「行動計画」を決める
✅ 定期的に振り返り、計画をアップデートする
✅ 仕事の変化に合わせて、キャリアプランを調整する

📌 例えば…

定期的にキャリアプランを更新することで、「無駄になった」と感じるリスクを減らせます！