2025.03.04

キャリアプランなんてどうでもいい？本当に必要かを考える

ライト

Contents

はじめに
キャリアプランを考えないとどうなる？
キャリアプランを「ガチガチに考えすぎる」ことのデメリット
柔軟なキャリアプランの考え方
キャリアプランのゆるい考え方（例文付き）
まとめ

はじめに

「キャリアプランなんてどうでもいい」
「計画してもその通りにいかないし、考えるだけ無駄では？」

こう思う人も少なくありません。
確かに、人生は予測できないことの連続であり、計画通りに進むとは限りません。

しかし、キャリアプランをまったく考えないのと、柔軟に持っているのとでは大きな違いがあります。

✅ 「キャリアプランは本当に必要なのか？」
✅ 「計画を立てずに働くデメリットとは？」
✅ 「柔軟なキャリアプランの考え方とは？」

本記事では、「キャリアプランなんてどうでもいい」と思っている人向けに、計画を立てるべきかどうか、そして柔軟なキャリア設計の方法 について解説します。

キャリアプランを考えないとどうなる？

キャリアプランを立てることには賛否がありますが、まったく考えないことで以下のようなデメリットが生じる可能性があります。

1. 目標がなく、成長しづらい

キャリアプランを考えない場合、何を学び、どんなスキルを身につけるべきかが曖昧になりやすい です。
✔ 気づいたら何年も同じ仕事をしていて、スキルアップしていない
✔ 周りの人が昇進・転職しているのに、自分は変化がない

2. 転職・昇進のチャンスを逃す

✔ キャリアプランがないと「なぜこの仕事をしたいのか？」という質問に答えられず、面接で不利になる
✔ 昇進のタイミングが来ても、自分が何を目指しているか分からず、うまく自己PRできない

3. 将来の選択肢が狭くなる

✔ キャリアプランを考えずに過ごすと、必要なスキルを身につける機会を逃してしまう
✔ いざ転職や独立を考えたときに「何も準備していない」と気づき、選択肢が限られる

キャリアプランを「ガチガチに考えすぎる」ことのデメリット

一方で、キャリアプランを厳密に決めすぎるのも問題です。

✅ 計画が崩れるとストレスになる
→ 予期しない異動や転職で計画が狂うと、不安になる

✅ 新しいチャンスを逃す
→ 「この道しか進まない」と決めすぎると、面白い仕事や良い転職先を見逃す

✅ 変化に対応できなくなる
→ 市場のトレンドが変わったときに、方向転換しにくい

柔軟なキャリアプランの考え方

「キャリアプランなんてどうでもいい」と感じる人でも、柔軟なキャリア設計をすることで、未来の選択肢を増やすことができます。

1. ざっくりとした方向性を決める

✔ 「どんな働き方をしたいか？」（例：安定志向・挑戦志向・独立志向）
✔ 「何を大事にしたいか？」（例：年収・やりがい・ワークライフバランス）
✔ 「どの業界・職種が自分に合っているか？」

「絶対に○○になる！」と決めなくても、おおまかな方向性を持っておくと、キャリアの選択がしやすくなります。

2. スキルや経験を増やしておく

キャリアプランを厳密に決めなくても、スキルや経験を積んでおけば、チャンスが来たときに行動しやすくなります。

✔ 業界で求められるスキルを習得する（プログラミング、デザイン、マーケティングなど）
✔ 副業やプロジェクトに挑戦する（仕事の幅を広げる）
✔ 新しい分野の知識を学ぶ（興味があることを試す）

3. キャリアプランを「年1回」見直す

キャリアプランは、一度決めたら終わりではありません。
✔ 「この1年で何を学び、どんな経験をしたか？」を振り返る
✔ 「次の1年でどんなことに挑戦するか？」を考える

このように、ゆるくキャリアプランを考えながら、その時の状況に応じて方向を調整する ことが大切です。

キャリアプランのゆるい考え方（例文付き）

📌 例文①（エンジニアとしてキャリアアップ）

短期（1～3年）：とりあえずプログラミングのスキルを習得し、開発案件に関わる。
中期（3～5年）：新しい言語を学びつつ、リーダー的な立場も経験してみる。
長期（5～10年）：エンジニアとして働き続けるか、マネジメントや独立の道を考える。

📌 例文②（マーケティング職の場合）

短期（1～3年）：SEOやSNSマーケティングを学びつつ、仕事の幅を広げる。
中期（3～5年）：プロジェクトのリーダーを経験し、マーケティング戦略を考える立場に。
長期（5～10年）：企業のマーケティング責任者になるか、独立してコンサルをするかを考える。

📌 例文③（「特にキャリアを決めたくない人」向け）

短期（1～3年）：今の仕事を楽しみながら、スキルアップできる機会があれば挑戦する。
中期（3～5年）：興味のある分野を見つけたら、その方向にシフトしていく。
長期（5～10年）：特に決めていないが、その時に一番ワクワクすることをやる。

まとめ

✅ キャリアプランを厳密に考えすぎると、逆にストレスや柔軟性を失う
✅ とはいえ、まったく考えないと成長の機会を逃す可能性がある
✅ 「ざっくり方向性を決めて、柔軟に動く」のが理想的
✅ 年に1回くらいはキャリアを見直し、変化に対応できる準備をする

「キャリアプランなんてどうでもいい」と思っている人でも、最低限のスキルと経験を積んでおくことで、いざという時の選択肢が広がります。
無理に細かく決めすぎず、「今できることをやりながら、状況に応じて柔軟に動く」 というスタンスで、キャリアを考えていきましょう！

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