NSDでのキャリアプランの考え方：システム開発×ITソリューションで成長するキャリアパス
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キャリアプラン案内所
キャリアプランを明確にするワークショップの活用法：将来のビジョンを描く方法
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Contents
はじめに
「キャリアプランを考えたいけれど、何から始めればいいのか分からない…」
「会社の研修でキャリアプランについて学ぶ機会があったが、実際にどう活かせばいいのか？」
こんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？
キャリアプランを考えることは、自分の将来の働き方や目標を明確にし、成長の方向性を決める大切なプロセスです。しかし、一人で考えるのは難しく、どう整理すればいいのか分からないこともあります。
そこで役立つのが、**「キャリアプラン・ワークショップ」**です。
ワークショップでは、グループワークや自己分析を通じて、自分の強みや価値観を整理し、キャリアの方向性を明確にすることができます。
本記事では、キャリアプランを考えるためのワークショップの活用法や、実際の進め方を詳しく解説します。
キャリアプラン・ワークショップとは？
1. キャリアプラン・ワークショップの目的
キャリアプラン・ワークショップとは、参加者が自分のキャリアについて考え、目標を設定するための場です。
企業研修や大学のキャリア支援、自己成長のためのイベントなど、さまざまな形で開催されています。
2. なぜワークショップが効果的なのか？
✅ 体系的にキャリアを整理できる
✅ 他の参加者と意見交換することで、新しい視点を得られる
✅ ワークシートや自己分析ツールを活用し、具体的な行動計画を作成できる
特に、自分だけで考えていると視野が狭くなりがちですが、ワークショップでは、他の人の経験や考えを参考にできるため、新しいキャリアの選択肢が見えてきます。
キャリアプラン・ワークショップの具体的な進め方
STEP 1：自己分析（過去の経験を振り返る）
まずは、これまでの経験を振り返り、自分の強みや価値観を整理します。
✅ ワークシートの例
| 項目 | 記入例 |
|---|---|
| 過去の仕事で楽しかったこと | プロジェクトのリーダーを務めたこと |
| 得意なスキル | プレゼンテーション、チームマネジメント |
| 苦手なこと | 細かいデータ処理、単調な作業 |
| 今後のキャリアで活かしたいこと | リーダーシップを発揮できる環境 |
このように、**「過去の経験」×「得意なこと」×「やりがいを感じること」**を整理すると、自分が進むべき方向性が見えてきます。
STEP 2：キャリアの価値観を整理する
次に、**「どんな働き方をしたいか」「何を大切にしたいか」**を考えます。
✅ 収入を優先したい？
✅ ワークライフバランスを重視したい？
✅ 成長できる環境を求める？
✅ ワークシートの例
| 質問 | 記入例 |
|---|---|
| 仕事で大切にしたいことは？ | 自分の成長、やりがい、安定した収入 |
| 理想の働き方は？ | リモートワーク可能な環境、ワークライフバランス重視 |
| 避けたい働き方は？ | 長時間労働、変化のないルーティン業務 |
STEP 3：短期・中期・長期の目標を設定する
キャリアプランを立てるために、短期・中期・長期の目標を明確にします。
| 期間 | 目標 |
|---|---|
| 短期（1～3年） | ・現在の業務の専門性を高める・資格取得やスキルアップを行う |
| 中期（3～5年） | ・プロジェクトリーダーやマネジメント職を経験する・新しい職種や業界に挑戦する |
| 長期（5～10年） | ・キャリアの軸を確立し、安定した収入と働き方を実現する |
STEP 4：行動計画を立てる
キャリアプランを実現するためには、具体的な行動計画を立てることが大切です。
✅ 短期目標に向けて、今月からできることを決める
✅ 研修やオンライン講座を活用し、スキルを伸ばす
✅ 社内外のネットワークを広げ、キャリアの選択肢を増やす
✅ ワークシートの例
| 目標 | 行動計画（具体的にやること） |
|---|---|
| データ分析スキルを向上させる | オンライン講座を受講する（3ヶ月以内） |
| マネジメント経験を積む | プロジェクトのリーダーに立候補する |
| 転職の準備を始める | 転職エージェントに相談し、求人をリサーチする |
キャリアプラン・ワークショップの活用事例
📌 事例①：企業の社員研修としてのワークショップ
ある企業では、新入社員向けに「キャリアプラン・ワークショップ」を導入し、社員の成長意欲を高める研修を実施しています。
✅ 自分の強みや価値観を整理するワーク
✅ キャリアの選択肢を考えるディスカッション
✅ 短期・中期・長期の目標設定を行う演習
このようなワークを通じて、社員一人ひとりが将来のキャリアを意識し、自発的にスキルアップに取り組む姿勢を養うことができます。
📌 事例②：転職活動に活かすワークショップ
転職希望者向けのキャリアプラン・ワークショップでは、自己分析と市場価値の理解を深める内容が組み込まれています。
✅ 「今のスキルでどの業界・職種に転職できるか？」を考えるワーク
✅ 転職先の選び方や面接対策を学ぶセッション
✅ キャリアプランを文章化し、転職活動の軸を明確にする
ワークショップを通じて、転職活動の方向性を整理し、より適切な選択ができるようになります。
まとめ
キャリアプラン・ワークショップを活用することで、自分の強みや価値観を整理し、目標を明確にすることができます。
✅ 自己分析を行い、過去の経験を振り返る
✅ キャリアの価値観を整理し、自分に合った働き方を考える
✅ 短期・中期・長期の目標を設定し、具体的な行動計画を立てる
一人でキャリアを考えるのが難しいと感じたら、ワークショップに参加して、自分の可能性を広げてみましょう！
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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