キャリアプランにおける「やりたいこと」の見つけ方｜理想のキャリアを築くための考え方と実践方法

はじめに

「キャリアプランを考えるとき、やりたいことが明確じゃない…」
「本当に自分に合った仕事を見つけるにはどうすればいい？」
「やりたいことが分からないままキャリアを進めても大丈夫？」

キャリアプランを考える際、「やりたいこと」が明確でなくても問題ありません。
実際に、働いていくうちに新しい興味が生まれたり、得意なことが見つかったりすることも多いです。

本記事では、「やりたいことが分からない」状態から、自分に合ったキャリアを見つける方法、キャリアプランの立て方、実践のポイントを詳しく解説します！
焦らず、自分に合った働き方を見つけていきましょう。

1. キャリアプランにおける「やりたいこと」とは？

✅ 1. 「やりたいこと」は最初から明確でなくてもOK

「やりたいことが分からない…」と悩む人は多いですが、多くの人が最初から明確な目標を持っているわけではありません。
むしろ、「いろいろ経験しながら、自分に合う仕事を探していく」ことが一般的です。

📌 「やりたいこと」が最初から分かっていない人の特徴

• 興味がある分野が複数あって決められない
• 仕事をする中で新しい発見をしたい
• とりあえず今の仕事を続けているが、将来の方向性が分からない

「やりたいことがないからダメ」ではなく、「やりながら見つけていく」という考え方でOK！

✅ 2. 「やりたいこと」は必ずしも「好きなこと」ではない

「好きなことを仕事にするのが正解」と思いがちですが、実は「やりたいこと＝好きなこと」である必要はありません。
むしろ、「できること」「得意なこと」からキャリアを考える方が、長期的に安定したキャリアを築きやすいこともあります。

📌 「やりたいこと」の考え方 ✅ 「得意なこと」（自然とできること、周りから評価されること）
✅ 「興味があること」（少しでも面白いと感じる分野）
✅ 「社会のニーズがあること」（仕事として求められているもの）

この3つが重なる分野を探すことで、「やりたいこと」を明確にしやすくなります。

2. 「やりたいこと」が分からないときのキャリアプランの立て方

✅ 1. 「やりたくないこと」から考えてみる

「やりたいこと」が分からない場合、逆に「やりたくないこと」を明確にすると、自分に合った仕事が見えてくることがあります。

📌 「やりたくないこと」の例 ✅ 長時間労働は避けたい
✅ 接客業は向いていないと感じる
✅ 細かいデータ分析より、人と関わる仕事が好き

このように、「やりたくないこと」を整理することで、「自分に合う仕事の特徴」が浮かび上がります。

✅ 2. 「できること」からキャリアを考える

「やりたいこと」ではなく、「できること」や「得意なこと」から考えるのも一つの方法です。
特に、これまでの経験で「他の人よりうまくできたこと」がヒントになります。

📌 「できること」を見つける質問

• 「周りの人に頼られることは？」（例：資料作成、プレゼン、交渉）
• 「自分が褒められたことは？」（例：コミュニケーション力、分析力、企画力）
• 「苦労せずにできることは？」（例：データ整理、文章を書くこと、リーダーシップ）

「できること」を極めることで、「やりがい」を感じる仕事に繋がることもあります。

✅ 3. 少しでも興味があることを試してみる

「やりたいことが分からない」ときは、まずは小さく試してみるのが効果的です。
いきなり転職やキャリアチェンジを考えるのではなく、副業や勉強、ボランティアなどで経験を積むことで、新たな発見があるかもしれません。

📌 試せることの例 ✅ オンライン講座で新しいスキルを学ぶ（プログラミング、マーケティングなど）
✅ 副業やアルバイトで別の業界を経験する（ライター、デザイン、接客など）
✅ 異業種の人と交流する（イベント、セミナー、SNSなど）

行動を起こすことで、「やりたいこと」のヒントが見えてくることが多いです。

3. 「やりたいこと」に基づくキャリアプランの例

✅ 1. 営業職のキャリアプラン

📌 短期（1～3年）
✅ 営業スキル（プレゼン、交渉力）を習得
✅ 既存顧客・新規顧客の開拓を経験

📌 中期（3～7年）
✅ マネジメント経験を積み、チームリーダーに挑戦
✅ データ分析やマーケティングの知識を身につける

📌 長期（10年以上）
✅ 営業部長、事業開発のポジションを目指す
✅ 独立して営業コンサルタントとして活躍

✅ 2. 事務職のキャリアプラン

📌 短期（1～3年）
✅ PCスキル（Excel、データ処理）を向上させる
✅ 業務効率化の提案を行う

📌 中期（3～7年）
✅ 人事・経理・総務など、新しい分野に挑戦
✅ チームリーダーとして業務管理を担当

📌 長期（10年以上）
✅ 管理職としてチームを統括
✅ フリーランスや独立を視野に入れる

4. まとめ

「やりたいことがない」と感じるときは、無理に目標を決めなくてもOKです。
できること・興味のあることを少しずつ試していくことで、自分に合ったキャリアが見えてきます。

📌 キャリアプランの考え方 ✅ 「やりたくないこと」から逆算する
✅ 「できること・得意なこと」に注目する
✅ 少しでも興味のあることを試してみる
✅ 短期的な目標を決めて、段階的に進める

焦らず、自分に合ったキャリアを築いていきましょう！🚀✨

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キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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