キャリアプランを成功に導くアクションプランの立て方
ライト
キャリアプラン案内所
エントリーシート（ES）のキャリアプランの書き方｜例文付きで徹底解説！
ライト
Contents
はじめに
就職活動において、エントリーシート（ES）でキャリアプランを問われることは非常に多いです。
✅ 「入社後、どのように成長したいのか？」
✅ 「どんなスキルを身につけ、将来的にどのポジションを目指すのか？」
✅ 「会社にどのように貢献できるのか？」
企業は、応募者の将来のビジョンが明確であるか、企業とマッチしているかを知りたいと考えています。
しかし、「キャリアプランの書き方がわからない…」「どこまで具体的に書けばいいの？」と悩む方も多いでしょう。
そこで、本記事では、エントリーシートにおけるキャリアプランの書き方のポイントや、業界別の具体的な例文を紹介します。
就職活動に向けて、しっかりとしたキャリアプランを考え、魅力的なESを作成しましょう！
1. エントリーシートでキャリアプランを書く際のポイント
エントリーシートにおいてキャリアプランを書く際は、以下の3つのポイントを意識しましょう。
① 短期・中期・長期の目標を明確にする
企業は、応募者がどのように成長し、どのように会社に貢献できるのかを知りたいと考えています。
そのため、「短期・中期・長期のキャリア目標」を明確にすると、説得力のあるキャリアプランになります。
| 期間 | キャリア目標 |
|---|---|
| 短期（入社1～3年目） | 基礎スキルを身につけ、業務に慣れる |
| 中期（3～5年目） | 専門知識を深め、リーダーとして活躍する |
| 長期（5～10年目） | マネージャー・専門職として会社に貢献する |
② 企業の成長と自分の成長を結びつける
キャリアプランは、**「自分がどのように成長したいか」だけでなく、「その成長が企業にどのように貢献するか」**を意識して書くことが大切です。
例えば、営業職なら
➡ 「クライアントとの信頼関係を築き、売上拡大に貢献する」
エンジニアなら
➡ 「技術力を向上させ、開発の効率化に寄与する」
といったように、企業に対する貢献の視点を加えると、説得力のあるキャリアプランになります。
③ 企業の特徴に合わせたキャリアプランを作成する
業界や企業によって求められるキャリアの方向性は異なります。
例えば、メーカーであれば「製品開発や技術革新」、IT企業であれば「最新技術の活用やDX推進」など、その業界・企業の特徴に沿ったキャリアプランを考えましょう。
2. エントリーシートにおけるキャリアプランの例文
例文1：営業職（BtoB企業向け）
「私は、貴社の営業職としてクライアントとの信頼関係を築き、売上拡大に貢献できる営業パーソンを目指したいと考えています。
短期的には、営業の基礎知識や市場分析スキルを身につけ、3年以内に既存顧客の売上を20%向上させることを目標としています。中期的には、新規顧客の開拓にも挑戦し、5年後には営業チームのリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいです。
長期的には、営業戦略の立案や事業拡大に携わり、貴社の成長に貢献できる存在になりたいと考えています。」
例文2：ITエンジニア（システム開発）
「私は、エンジニアとして技術を磨きながら、貴社のシステム開発に貢献したいと考えています。
短期的には、プログラミングスキルを向上させ、3年以内に自社開発プロジェクトのメインエンジニアとして活躍することを目標としています。中期的には、システム設計や要件定義を担当し、5年後にはリードエンジニアとしてチームを牽引できる立場を目指します。
最終的には、プロジェクトマネージャーやCTOとして、技術戦略の立案に関わり、企業の成長を支えるエンジニアとして活躍したいと考えています。」
例文3：マーケティング職
「私は、データ分析とクリエイティブの両面からマーケティングに携わり、貴社のブランド価値向上に貢献したいと考えています。
短期的には、マーケティングリサーチやSNS運用を学び、3年以内にデータを活用した効果的なプロモーション施策を実施できるようになることを目指します。中期的には、Web広告やSEOの戦略立案にも関わり、5年後にはマーケティング部門のリーダーとして、キャンペーン全体を統括できる存在になりたいと考えています。
長期的には、ブランド戦略や経営視点を持ち、貴社の成長を支えるマーケティング責任者として活躍したいです。」
例文4：事務職（総務・人事）
「私は、貴社の総務職として、社内の円滑な業務遂行を支え、従業員の働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。
短期的には、社内ルールや業務フローを理解し、3年以内に総務業務全般を任される存在になることを目標としています。中期的には、人事や労務管理のスキルを身につけ、5年後には社内の働き方改革を推進するリーダーとして貢献したいです。
長期的には、労働環境の改善や社内文化の醸成に関わり、貴社の成長を支える総務のプロフェッショナルとして活躍したいと考えています。」
3. まとめ
エントリーシートでキャリアプランを書く際には、
✅ 短期・中期・長期の目標を設定する
✅ 企業の成長と自分の成長を結びつける
✅ 業界や職種に合ったキャリアプランを作成する
企業に「長く活躍し、成長し続ける人材」と思ってもらえるよう、説得力のあるキャリアプランを作成しましょう！
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。