貿易事務のキャリアプランの立て方と具体的な例文を紹介
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キャリアプラン案内所
20代のキャリアプランの考え方：将来の方向性を見つけるためのステップと具体例
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Contents
1. はじめに
20代のうちに「キャリアプランを考えなさい」と言われても、
✅ 「何をどう考えればいいのかわからない…」
✅ 「そもそもやりたいことが見つからない…」
✅ 「将来を考えるのが不安で、キャリアの方向性を決められない…」
このように感じる人は少なくありません。
しかし、キャリアプランは**「今すぐ将来を完璧に決めること」ではなく、「自分がどんな方向に進みたいかを少しずつ見つけていくもの」**です。
本記事では、20代のキャリアプランの考え方、具体的なステップ、成功のためのポイント、そして例文を詳しく解説します。
2. 20代がキャリアプランを考えるメリット
2.1. 自分の強みや適性を知ることができる
キャリアプランを考えることで、**「自分はどんなことが得意か？」「どんな仕事が向いているのか？」**を整理できます。
2.2. 仕事の選択肢を増やせる
キャリアの方向性を考えておくことで、
✅ 「転職をするべきか？」
✅ 「スキルアップのために何を学ぶべきか？」
✅ 「社内でどんなキャリアを築けるか？」
などの選択肢を増やすことができます。
2.3. 将来のキャリアの不安を軽減できる
「なんとなく働いている」「目標がなくてモチベーションが上がらない」状態を防ぎ、自分のキャリアに自信を持てるようになります。
3. 20代のキャリアプランの考え方
キャリアプランを考えるときは、次の3つの視点を意識すると、より明確な方向性を見つけやすくなります。
3.1. 「Will・Can・Must」のフレームワークを活用する
キャリアプランを考える際に役立つのが、**「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（求められること）」**の3つの視点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| Will（やりたいこと） | 自分が興味を持てる仕事、挑戦したいこと |
| Can（できること） | 今持っているスキルや経験、得意なこと |
| Must（求められること） | 会社や市場が求めるスキル・知識 |
この3つを組み合わせることで、現実的かつ自分に合ったキャリアプランが描けます。
3.2. 「ありたい姿」から逆算する
キャリアを考えるとき、まずは「どんな職業に就くか？」ではなく、**「どんなライフスタイルを送りたいか？」**から逆算して考えるのも良い方法です。
✅ どんな働き方をしたいか？（フリーランス？会社員？リモートワーク？）
✅ どんな生活をしたいか？（年収○○万円？ワークライフバランスを重視？）
✅ どんな人と働きたいか？（チームで仕事？一人で自由に？）
仕事選びに悩むなら、**「どんな人生を送りたいか？」**から逆算すると、自分に合ったキャリアのヒントが見えてきます。
3.3. 「今できること」から始める
キャリアプランが思いつかないときは、未来のことを考えすぎず、**「今の仕事でスキルアップできること」「今できる改善策」**にフォーカスしてみましょう。
✅ ExcelやPowerPointを使いこなす（業務効率化に役立つ）
✅ コミュニケーションスキルを高める（営業、接客、プレゼンに活かせる）
✅ マーケティングやプログラミングを学ぶ（将来の転職に有利）
小さなスキルアップの積み重ねが、キャリアの選択肢を広げることにつながります。
4. 20代のキャリアプランの書き方（短期・中期・長期で考える）
キャリアプランを考えるときは、「短期（1年以内）」「中期（3年以内）」「長期（5年以上）」の3つのステップで整理すると、考えやすくなります。
| 期間 | 目標 | 具体的なアクション |
|---|---|---|
| 短期（1年以内） | 現職でスキルアップする | 資格取得、新しい業務に挑戦 |
| 中期（3年以内） | キャリアの方向性を確立する | 転職の準備、副業開始、リーダー職を目指す |
| 長期（5年以上） | 理想のキャリアを築く | マネージャー昇進、独立・起業、異業種転職 |
5. キャリアプランの具体例（例文付き）
5.1. 例文①：事務職のキャリアプラン
短期目標（1年以内）：
事務職としての基本スキルを磨き、ExcelやPowerPointを活用した業務の効率化に取り組む。中期目標（3年以内）：
経理や総務の業務にも関与し、業務の幅を広げる。また、簿記資格の取得を目指す。長期目標（5年以上）：
事務職のリーダーや管理職として、業務改善の提案や組織運営に関わる。
5.2. 例文②：エンジニアのキャリアプラン
短期目標（1年以内）：
フロントエンド開発のスキルを強化し、ReactやVue.jsの実務経験を積む。中期目標（3年以内）：
フルスタックエンジニアとして、バックエンド開発やクラウド技術（AWS、GCP）の知識を習得する。長期目標（5年以上）：
技術リーダーまたはCTO（最高技術責任者）として、企業の技術戦略を担う立場を目指す。
6. まとめ
キャリアプランを考えることで、「何をすべきかわからない」状態から脱出し、理想のキャリアに向けて行動できるようになります。
✅ 「Will・Can・Must」で自分の適性を知る
✅ 「ありたい姿」から逆算する
✅ 短期・中期・長期の目標を設定する
キャリアは自分で作るもの。今日から小さな一歩を踏み出して、理想の未来を築いていきましょう！
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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