営業職の女性が考えるキャリアプランの立て方と具体的な例文を紹介
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キャリアプラン案内所
キャリアプランを深掘りして成功へ導く方法｜具体例と実践ステップを解説
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Contents
はじめに
「キャリアプランを立ててみたけれど、具体的に何をすればいいのか分からない…」
「とりあえず計画を立てたけれど、これで本当にいいの？」
キャリアプランは、一度作って終わりではなく、深掘りすることでより現実的で実行しやすい計画になります。
目標が曖昧なままだと、具体的な行動につなげることが難しくなりますが、キャリアプランを深掘りすることで、自分に合った道を明確にし、成功への確率を高めることができます。
本記事では、キャリアプランを深掘りするための具体的な方法と実践ステップ、職種別の例を交えて解説します。
1. なぜキャリアプランの深掘りが必要なのか？
キャリアプランを表面的に考えるだけでは、以下のような問題が起こる可能性があります。
1-1. 目標が漠然としている
✅ 「3年後に転職したい」と考えていても、どんな業界・職種に進むべきか明確でない
✅ 「スキルアップしたい」と思っても、どのスキルを磨くべきか分からない
📌 対策：キャリアの方向性を明確にするために、目標をさらに細かく分解する
1-2. 必要なスキルや経験が具体的でない
✅ 「マネージャーになりたい」と思っていても、どんなスキルや経験が必要なのか分からない
✅ 「独立したい」と考えているが、何を学べばいいのか分からない
📌 対策：必要なスキル・経験をリストアップし、具体的な習得方法を考える
1-3. 行動計画が曖昧
✅ 「来年までにスキルアップ」と考えているが、具体的にどのように学ぶのか決めていない
✅ 「転職活動を始める」と思っていても、いつどのように動くのか分からない
📌 対策：行動を細かく分けて、実行しやすいレベルに落とし込む
2. キャリアプランを深掘りするためのフレームワーク
キャリアプランをより具体的にするために、以下のフレームワークを活用します。
2-1. 「5W1H」でキャリアプランを深掘りする
キャリアプランを考える際に、**「いつ・どこで・なぜ・何を・どのように・誰と」**を整理すると、計画がより明確になります。
| 項目 | 質問内容（例） |
|---|---|
| What（何を） | どんなキャリアを築きたいのか？ |
| Why（なぜ） | そのキャリアを目指す理由は？ |
| When（いつ） | どのタイミングでキャリアアップするのか？ |
| Where（どこで） | どの業界・企業・場所で働くのか？ |
| How（どのように） | どのようにスキルを身につけるのか？ |
| Who（誰と） | どんな人と関わりながらキャリアを築くのか？ |
📌 ポイント
- 目標が抽象的すぎる場合、このフレームワークを使って具体的に整理する
- 「何を・なぜ・どのように」を深掘りすることで、行動計画が立てやすくなる
2-2. 「キャリアの3要素」で方向性を決める
キャリアプランを深掘りするためには、以下の3つの要素を意識すると明確になります。
| キャリアの要素 | 質問 |
|---|---|
| やりたいこと | 何に情熱を持ち、どんな仕事をしたいか？ |
| できること | これまでの経験・スキルを活かせる分野は？ |
| 市場価値のあること | これからの時代に求められるスキルは？ |
📌 ポイント
- 3つの要素が重なる部分をキャリアの方向性として考える
- 「やりたいこと」が明確でない場合は、「できること」と「市場価値」から逆算して考えるのも有効
3. 職種別のキャリアプラン深掘り例
3-1. 営業職のキャリアプラン深掘り
表面的な目標
➡ 「3年後に営業マネージャーになりたい」
深掘りしたキャリアプラン
✅ Why（なぜ）：マネジメント経験を積んで、より大きなプロジェクトを担当したい
✅ What（何を）：営業チームの成果を最大化できるリーダーを目指す
✅ How（どのように）：
- 1年目：トップセールスを目指し、顧客対応力を強化する
- 2年目：チームのKPI管理や新人指導を経験する
- 3年目：リーダーシップ研修を受け、昇進試験をクリアする
3-2. ITエンジニアのキャリアプラン深掘り
表面的な目標
➡ 「5年後にCTOになりたい」
深掘りしたキャリアプラン
✅ Why（なぜ）：技術的な意思決定をするポジションに就きたい
✅ What（何を）：経営視点を持ちつつ、開発の最前線で活躍する
✅ How（どのように）：
- 1～2年目：開発スキルを極め、リードエンジニアを目指す
- 3～4年目：プロジェクトマネジメントを経験し、事業戦略に関わる
- 5年目以降：経営知識を身につけ、CTOとしての視野を広げる
3-3. 事務職（秘書）のキャリアプラン深掘り
表面的な目標
➡ 「5年後にエグゼクティブ秘書になりたい」
深掘りしたキャリアプラン
✅ Why（なぜ）：経営層を支えるポジションで専門性を高めたい
✅ What（何を）：業務効率を最大化し、意思決定をサポートできる秘書を目指す
✅ How（どのように）：
- 1～2年目：秘書検定取得、ビジネスマナー研修を受講
- 3～4年目：英語スキルを伸ばし、外資系企業の役員秘書を目指す
- 5年目以降：ファイナンスや経営戦略の知識を学び、上級秘書へ
4. まとめ
キャリアプランを深掘りすることで、以下のメリットが得られます。
✅ 目標が具体化し、行動しやすくなる
✅ スキルアップの計画が立てやすくなる
✅ 転職や昇進のタイミングを逃さなくなる
「何となくキャリアを考える」ではなく、深掘りして具体的な行動に落とし込むことが成功へのカギです。
ぜひ、この記事を参考に、あなたのキャリアプランを深掘りしてみましょう！
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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