2025.02.24

キャリアプランには何を書くべき？作成のポイントと具体例を解説

ライト

Contents

1. はじめに
2. キャリアプランには何を書くべき？
3. キャリアプランの書き方
4. キャリアプランの具体例（例文付き）
- 4.1. 営業職のキャリアプラン例
- 4.2. ITエンジニアのキャリアプラン例
5. まとめ

1. はじめに

「キャリアプランを作るように言われたけど、何を書けばいいの？」
「転職や面接でキャリアプランを書く必要があるけど、どうまとめればいい？」
「会社のキャリア面談でキャリアプランを書くように求められたけど、書き方が分からない…」

キャリアプランを書くことは、自分の将来のキャリアを整理し、目標達成のための行動計画を立てる重要なプロセスです。
しかし、**「何を書けばいいのか分からない」**と悩む人も多いでしょう。

✅ 「キャリアプランにはどんな内容を書くべき？」
✅ 「キャリアプランの書き方のコツは？」
✅ 「実際のキャリアプランの例文が見たい！」

本記事では、キャリアプランに何を書くべきか、そのポイントと具体的な書き方、例文を詳しく解説します！

2. キャリアプランには何を書くべき？

キャリアプランを書く際には、「短期・中期・長期」の3つの視点で考えると分かりやすくなります。

📌 キャリアプランに含めるべき要素

項目	内容
①現在の状況	これまでの経験やスキル、強み・弱みを整理
②短期目標（1～3年）	まず取り組むべきスキルアップや目標
③中期目標（3～5年）	次のキャリアステップや役職、専門性の向上
④長期目標（5～10年以上）	最終的にどんなポジションを目指すのか？
⑤具体的な行動計画	目標達成のために何をするのか？（資格取得・転職・昇進など）

✅ ポイント：「目標」と「それを達成するための行動」をセットで書くと具体的になる！

3. キャリアプランの書き方

キャリアプランを作成するときの具体的な流れを紹介します。

3.1. 自己分析をする

まず、現在の自分のスキルや経験を整理することが大切です。
📌 書くべき内容の例

これまでの仕事の経験（例：営業5年、事務3年、エンジニア4年など）
得意なこと・強み（例：プレゼン力が高い、リーダーシップがある）
苦手なこと・課題（例：マネジメント経験が少ない、専門知識が足りない）

✅ ポイント：「今の自分を知ること」が、キャリアプランを書く第一歩！

3.2. 短期・中期・長期の目標を設定する

📌 目標設定のコツ

短期（1～3年） → 「今の仕事でスキルを伸ばす」「資格取得」など、すぐに達成可能な目標
中期（3～5年） → 「リーダーやマネージャー職を目指す」「専門性を高める」など、キャリアアップの計画
長期（5～10年以上） → 「経営層になる」「独立する」「業界の第一人者になる」など、最終的なキャリアゴール

✅ ポイント：「短期→中期→長期」の順番で考えると、無理のないキャリアプランが書ける！

3.3. 具体的な行動計画を書く

目標を達成するために、**どんな行動をするのか？**を明確に書きます。
📌 行動計画の例

営業職の場合：「営業スキルを伸ばすために、プレゼン研修を受ける」「マーケティングの知識を学ぶ」
事務職の場合：「業務の効率化を進めるためにExcelのスキルを習得する」「簿記資格を取る」
エンジニアの場合：「プログラミング言語を学び直す」「クラウド技術を学ぶ」

✅ ポイント：「具体的な行動を書く」ことで、キャリアプランが実現しやすくなる！

4. キャリアプランの具体例（例文付き）

4.1. 営業職のキャリアプラン例

📌 例文（営業職）

現在の状況:
法人営業として3年間の経験があり、現在は既存顧客のフォローを中心に担当している。営業成績は安定しているが、新規開拓の経験が少ないため、さらなる成長を目指したい。

短期目標（1～3年）:
新規開拓営業のスキルを身につけ、顧客の課題を解決する提案型営業ができるようになる。
【行動計画】営業研修に参加し、プレゼン力を向上させる。

中期目標（3～5年）:
チームリーダーとして営業チームをまとめ、若手の育成を担当する。
【行動計画】リーダーシップ研修を受講し、マネジメントスキルを習得する。

長期目標（5～10年）:
営業部長として会社の売上戦略を立案し、組織全体の成長に貢献する。
【行動計画】MBA取得を視野に入れ、経営戦略について学ぶ。

✅ ポイント：「目標」と「行動計画」を明確にすることで、実現可能なキャリアプランになる！

4.2. ITエンジニアのキャリアプラン例

📌 例文（ITエンジニア）

現在の状況:
Web開発エンジニアとして4年間の経験があり、フロントエンドの開発を担当。サーバーサイドの知識が不足しており、技術の幅を広げる必要がある。

短期目標（1～3年）:
フルスタックエンジニアとして、サーバーサイドの技術を習得する。
【行動計画】PythonとDjangoを学び、個人開発プロジェクトを進める。

中期目標（3～5年）:
プロジェクトマネージャーとして、開発チームをリードする。
【行動計画】マネジメント研修を受け、チーム運営のスキルを学ぶ。

長期目標（5～10年）:
CTO（最高技術責任者）として、企業の技術戦略を担当する。
【行動計画】スタートアップの技術顧問を務め、経営視点を養う。

✅ ポイント：「技術スキルの向上」「マネジメント」「経営」の流れでキャリアアップを描く！

5. まとめ

✅ キャリアプランには、「現在の状況」「短期・中期・長期の目標」「行動計画」を書く！
✅ 「短期→中期→長期」の流れで考えると、現実的なキャリアプランが作りやすい！
✅ 行動計画を具体的に書くことで、目標達成に向けた道筋が明確になる！
✅ 転職や昇進を考えるなら、キャリアプランを作成しておくと大きな武器になる！

キャリアプランをしっかりと書いて、理想のキャリアを実現しましょう！ 🚀

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