キャリアプランがわからないときの面接対策：答え方と具体例

はじめに

就職や転職の面接でよく聞かれる「あなたのキャリアプランを教えてください」という質問。

「正直、キャリアプランがわからない…」
「面接で何を答えればいいの？」

と悩む人は多いのではないでしょうか？

キャリアプランが明確でない場合でも、面接では**「自分なりに考えていること」を伝えることが大切**です。なぜなら、企業側は「将来のビジョンを持っているか」「成長意欲があるか」を見ているからです。

本記事では、キャリアプランがわからないときの面接対策や、具体的な答え方の例を解説します。

面接でキャリアプランを聞かれる理由

面接官がキャリアプランを質問するのには、主に次のような目的があります。

① 仕事に対する考え方を知るため

「キャリアプランが明確な人＝目標を持って働ける人」と考える企業は多いです。
そのため、「どのように成長したいか」「どんな働き方をしたいか」を知りたがっています。

② 会社とのマッチ度を判断するため

例えば、応募者が「海外勤務を希望している」のに、企業に海外事業がなかった場合、長く働ける可能性は低くなります。
そのため、企業の方針と求職者のキャリアの方向性が合っているかを確認する意図もあります。

③ 自発的にキャリアを考えられるかをチェックするため

企業は、自分の成長を意識しながら働く人を求めています。
そのため、「将来のことを考えずに何となく働く人」ではなく、「目標を持って努力できる人かどうか」を見極めようとしています。

キャリアプランがわからないときの答え方のポイント

キャリアプランが明確でない場合でも、次のポイントを押さえて答えれば問題ありません。

1. 「分からない」ではなく、「考えていること」を伝える

「キャリアプランがまだ明確に決まっていません」と正直に言うのはNG。
その代わり、「現在考えていること」「どんなスキルを身につけたいか」を伝えましょう。

✅ NG例
「まだキャリアプランは決まっていません。」

✅ OK例
「具体的な職種はまだ決めていませんが、まずは〇〇のスキルを磨き、将来的には△△のような仕事にも挑戦したいと考えています。」

2. 企業の業務内容と関連付ける

企業に応募している以上、「その会社でどのように成長したいか」を伝えることが重要です。
「この会社で学びたいこと」「この仕事を通じて身につけたいスキル」を考えて答えましょう。

✅ NG例
「特に決まっていませんが、今後考えたいです。」

✅ OK例
「〇〇業界に興味があり、貴社の△△の事業を通じて、□□のスキルを身につけたいと考えています。」

3. 短期・中期・長期の視点で答える

キャリアプランが不明確でも、「まずは〇〇を経験し、次に△△に挑戦し、将来的には□□を目指す」といった流れで答えれば、説得力が増します。

✅ OK例
「短期的には、まず〇〇の業務を経験し、基本的なスキルを身につけることを目標としています。
中期的には、△△のプロジェクトに関わり、□□のスキルを伸ばしたいと考えています。
長期的には、〇〇の分野で専門性を高め、チームリーダーとして活躍できるようになりたいです。」

キャリアプランがわからない人向けの回答例

📌 例文①（未経験の業界に挑戦する場合）

「私はこれまで〇〇の業務に携わってきましたが、より△△の分野に興味を持つようになりました。
短期的には、貴社で〇〇のスキルを習得し、実務経験を積むことを目標としています。
中期的には、△△の業務にも関わりながら、自分の専門性を深めたいと考えています。
そして長期的には、□□の分野でキャリアを築き、組織に貢献できる存在になりたいです。」

📌 例文②（スキルアップを軸にした回答）

「具体的なキャリアプランはまだ模索中ですが、まずは〇〇の分野で専門性を高めることを第一に考えています。
そのために、短期的には△△の業務を経験し、□□のスキルを習得したいです。
将来的には、〇〇の分野でのキャリアを広げ、チームの成長にも貢献できるようになりたいと思っています。」

📌 例文③（ワークライフバランスも考慮した回答）

「私のキャリアプランは、〇〇のスキルを活かしながら、長く働ける環境を築くことです。
まずは短期的に、△△の業務に取り組み、基本的なスキルを磨くことを目標としています。
その後、中期的には□□のプロジェクトに関わり、より専門性を深めたいと考えています。
最終的には、仕事とプライベートのバランスを取りながら、〇〇の分野で長く活躍できるキャリアを築きたいと思っています。」

まとめ

キャリアプランが明確でない場合でも、面接では「現時点で考えていること」をしっかり伝えることが重要です。

面接での答え方のポイント

✅ 「分からない」と言わず、考えていることを伝える
✅ 企業の業務内容と関連付ける
✅ 短期・中期・長期の視点で答える

キャリアプランがわからなくても、今できること・今後挑戦したいことを整理して伝えれば、面接官に好印象を与えることができます。

面接の場で慌てないように、事前に回答を準備し、自信を持って答えられるようにしましょう！

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キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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