キャリアプランと「やりたいこと」の違い｜理想のキャリアを築くための考え方と実践方法

はじめに

「キャリアプランとやりたいことって、どう違うの？」
「やりたいことが見つからないと、キャリアプランは立てられない？」
「理想のキャリアを築くためには、どちらを優先すればいい？」

キャリアを考えるときに、「キャリアプラン」と「やりたいこと」の違いを理解しておくことはとても重要です。
「やりたいこと＝キャリアプラン」と思いがちですが、この2つは必ずしも一致するものではありません。
やりたいことがなくてもキャリアプランを考えることは可能ですし、逆にキャリアプランを立てても、途中でやりたいことが変わることもあります。

本記事では、キャリアプランとやりたいことの違い、それぞれの関係性、どのように考えれば理想のキャリアを実現できるのかを詳しく解説します！
自分に合った働き方を見つけるためのヒントとして、ぜひ参考にしてください。

1. キャリアプランとやりたいことの違いとは？

✅ 1. 「キャリアプラン」とは？

キャリアプランとは、**「自分の理想のキャリアを築くための設計図」**です。
具体的には、どのようなスキルを身につけ、どのような職種や役職を目指し、どんな働き方をしたいのかを計画することを指します。

📌 キャリアプランの特徴 ✅ 短期・中期・長期で目標を決める（例：3年後にリーダー、5年後に管理職）
✅ 仕事の選択肢やキャリアの方向性を考える
✅ 成長するためのステップを明確にする

つまり、キャリアプランは**「将来の働き方を考えるための道筋」**です。

✅ 2. 「やりたいこと」とは？

一方、「やりたいこと」は、個人的な興味や関心に基づくものです。
「好きなこと」「楽しいと感じること」「挑戦してみたいこと」が含まれます。

📌 やりたいことの特徴 ✅ 個人の興味・好奇心に基づく（例：デザインが好き、海外で働きたい）
✅ 仕事だけでなく、プライベートの願望も含まれる
✅ 将来的に変わる可能性がある

やりたいことは**「その時点の気持ちや価値観によるもの」**であり、時間とともに変化することもあります。

2. キャリアプランとやりたいことの関係性

キャリアプランとやりたいことは、必ずしも一致するものではありませんが、どのように関係しているのでしょうか？

✅ 1. 「やりたいこと」がキャリアプランを決める場合

「子どもに関わる仕事がしたいから、保育士を目指す」
「海外で働きたいから、英語を勉強してグローバル企業に転職する」

このように、やりたいことが明確な場合、それを軸にキャリアプランを設計するのが理想的です。

📌 やりたいことからキャリアプランを決める場合の流れ

1. やりたいことを明確にする（例：動画編集を仕事にしたい）
2. 必要なスキルを調べる（例：Premiere ProやAfter Effectsのスキルが必要）
3. 実践する方法を考える（例：副業で動画編集を始め、最終的にフリーランスを目指す）

この方法のメリットは、**「好きなことを仕事にできる」「モチベーションが続きやすい」**ことです。
ただし、やりたいことが途中で変わる可能性もあるため、柔軟にキャリアプランを調整することが重要です。

✅ 2. 「やりたいことがない」場合のキャリアプランの考え方

「やりたいことが分からない…」という人も多いですが、それでもキャリアプランを考えることはできます。
この場合、「やりたいこと」ではなく、「できること」「求められること」からキャリアを設計する方法があります。

📌 やりたいことがない場合のキャリアプランの流れ

1. 自分の得意なことを探す（例：Excelが得意、人と話すのが得意）
2. 社会のニーズがある仕事を調べる（例：データ分析職、カウンセリング職など）
3. キャリアの方向性を決める（例：マーケティング職でデータを活用する仕事を目指す）

この方法のメリットは、**「確実に成長できる」「市場価値の高いスキルを身につけられる」**ことです。

✅ 3. キャリアプランを決めた後に「やりたいこと」が見つかることもある

「最初はなんとなく働いていたけど、やっているうちに興味が湧いた」
「最初の仕事は向いていないと思っていたけど、意外とやりがいを感じるようになった」

このように、最初は「やりたいことが分からない状態」でも、経験を積むうちに自然と見えてくることも多いです。

📌 例：仕事を続けるうちに「やりたいこと」が見えてくるケース ✅ 営業をやっていたら、プレゼンが得意だと気づき、講師の仕事に興味が出た
✅ 事務職からデータ分析の仕事に関わるようになり、エンジニア職にキャリアチェンジした
✅ 副業でライティングを始めたら、文章を書くことが楽しくなり、転職を考えるようになった

このように、「やりながら探す」ことも一つの方法です。

3. キャリアプランを立てる際のポイント

✅ 1. やりたいことがある場合

📌 行動のポイント ✅ 「なぜそれをやりたいのか？」を明確にする
✅ やりたいことに必要なスキルや資格を調べる
✅ まずは副業や趣味で試してみる（小さくスタート）

✅ 2. やりたいことがない場合

📌 行動のポイント ✅ 「できること」「得意なこと」に注目する
✅ 市場価値が高いスキルを身につける（例：IT、マーケティング、語学など）
✅ 「とりあえず試す」精神で新しいことに挑戦する

4. まとめ

「キャリアプラン」と「やりたいこと」は、必ずしも一致するものではなく、それぞれのアプローチでキャリアを考えることができます。

📌 キャリアプランとやりたいことの違い ✅ キャリアプラン＝長期的な成長のための設計図
✅ やりたいこと＝個人の興味や関心に基づくもの

やりたいことがあれば、それを軸にキャリアプランを立て、やりたいことがない場合は「できること」や「市場価値のあるスキル」から考えるのがポイントです。

焦らず、柔軟にキャリアを築いていきましょう！🚀✨

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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