エントリーシート（ES）のキャリアプランの書き方｜例文付きで徹底解説！
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銀行の面接でキャリアプランを聞かれたら？評価される答え方と例文
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Contents
はじめに
銀行の面接では、「あなたのキャリアプランを教えてください」 という質問がよく出ます。
この質問の意図は、
✅ 「この人は長期的に銀行で活躍できるのか？」
✅ 「どのような成長意欲を持っているのか？」
✅ 「銀行の仕事を理解しているか？」
を確認することです。
「特に考えていません」や「今はまだ分かりません」と答えると、成長意欲がないと判断され、面接の評価が下がる可能性があります。
銀行業界では、法人営業・リテール営業・投資銀行業務・リスク管理・経営企画など、多様なキャリアパス があります。
本記事では、銀行の面接でキャリアプランを聞かれた際の適切な答え方、評価されるポイント、具体的な例文 を詳しく解説します。
銀行の面接でキャリアプランを聞かれる理由
1. 銀行は長期的な視点で人材を採用する
銀行は、長期的に活躍できる人材を求めています。
新卒・中途問わず、銀行業務は専門知識の習得が必要 であり、すぐに成果を出せる仕事ではありません。
✅ 「この人は長く銀行で働いてくれるのか？」
✅ 「将来的にどのような活躍ができるのか？」
このような観点から、キャリアプランを明確に持っている人ほど評価されやすい です。
2. 仕事の理解度を確認するため
キャリアプランの質問では、銀行業務について理解しているかもチェックされています。
例えば、
✅ 「銀行の法人営業とリテール営業の違いを理解しているか？」
✅ 「銀行でのキャリアパスについて知っているか？」
何も考えずに「将来は経営企画をやりたいです」と言ってしまうと、
「銀行の仕事の流れを理解していないのでは？」と思われる可能性があります。
面接では、銀行業務のキャリアパスを理解し、自分の目標と結びつけることが大切 です。
銀行のキャリアパスとは？
銀行のキャリアは、営業・専門職・管理職 の3つの方向性に分かれます。
| キャリアパス | 概要 |
|---|---|
| リテール営業（個人向け） | 個人顧客に住宅ローン、資産運用、保険などを提案 |
| 法人営業（企業向け） | 法人顧客の融資、資金調達、M&Aサポートを担当 |
| 投資銀行業務（M&A・証券化） | 企業の資金調達やM&Aアドバイザリー業務を行う |
| 市場部門（トレーディング・資産運用） | 債券・為替・株式の運用、リスク管理を担当 |
| リスク管理・コンプライアンス | 金融リスク・信用リスクの管理、法令遵守業務 |
| 経営企画・DX推進 | 銀行の経営戦略、デジタル化を推進 |
| IT・システム部門 | 銀行システムの構築、FinTech活用、データ分析 |
面接でキャリアプランを答える際は、これらのキャリアパスを理解し、自分の興味と関連づけると説得力が増します。
銀行の面接でキャリアプランを答える際のポイント
1. 「短期・中期・長期」の視点で説明する
キャリアプランを答える際は、「短期・中期・長期」の目標を設定し、段階的な成長計画を示すことが重要 です。
| 期間 | 目標 |
|---|---|
| 短期（1～3年） | 銀行業務の基礎を学び、営業スキル・金融知識を身につける |
| 中期（3～5年） | 専門性を深め、法人営業や投資業務など、より高度な業務に挑戦する |
| 長期（5～10年） | 支店長や経営企画に携わるポジションを目指し、銀行の成長に貢献する |
例えば、法人営業を目指す場合、
✅ 短期：「融資や財務の知識を学び、企業の資金調達をサポート」
✅ 中期：「M&Aや海外進出のサポートなど、より高度な業務に挑戦」
✅ 長期：「マネージャーや経営企画として、銀行の戦略立案に携わる」
このように、段階的な成長目標を示すと、具体的で説得力のあるキャリアプランになります。
2. 銀行の強みや事業内容と関連付ける
キャリアプランを話す際、志望する銀行の特徴や事業戦略とリンクさせると、より評価されやすくなります。
例えば、
✅ 「貴行は法人融資に強みを持たれているため、私も中小企業の成長支援に関わりたいと考えています。」
✅ 「貴行ではデジタルバンキングの推進を強化しているため、DX推進に関わるキャリアを築きたいです。」
このように、企業の強みと自分のキャリアプランを結びつけると、納得感のある回答になります。
銀行の面接で使えるキャリアプランの例文
📌 例文①（リテール営業を目指す場合）
「短期的には、個人向け金融商品の知識を深め、お客様に最適な提案ができる営業スキルを磨きたいと考えています。
中期的には、資産運用の提案に強みを持つリテールバンカーを目指し、FP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得を予定しています。
長期的には、貴行の支店長として地域のお客様との信頼関係を築き、銀行の成長に貢献したいです。」
📌 例文②（法人営業を目指す場合）
「短期的には、企業の資金調達や融資の知識を身につけ、法人営業としての基礎を学びたいと考えています。
中期的には、M&Aや海外進出のサポートなど、より高度な業務に携わることを目指します。
長期的には、経営企画や銀行全体の戦略立案に関わり、企業の成長支援を通じて銀行の発展に貢献したいと考えています。」
まとめ
✅ 銀行の面接では、キャリアプランを「短期・中期・長期」で考えると伝わりやすい
✅ 銀行業務のキャリアパスを理解し、自分の目標と結びつける
✅ 志望する銀行の強みや事業内容と関連づけて話すと評価が高まる
キャリアプランの質問にしっかり答えることで、「成長意欲のある人材」として高く評価される 可能性が高まります。
ぜひ、自分なりのキャリアプランを考え、面接で堂々とアピールしましょう！
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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