ZOZOのキャリアプラン

ライト

ZOZOは、ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営する日本有数のファッションテック企業です。同社は、社員一人ひとりの多様なライフスタイルとキャリア形成を支援するため、2023年4月に新たな人事制度・働き方「ZOZO WORKSTYLE」を導入しました。

ZOZOのキャリア形成の特徴

人事制度の改革 管理職への昇格だけでなく、特定分野のスペシャリストとしてのキャリアアップも可能とし、社員の多様で柔軟なキャリア形成を支援しています。
ジョブローテーションによるスキル習得 入社後、主要3部門（物流・EC営業/運営・顧客対応）でのジョブローテーションを通じて、EC事業の基礎を幅広く身につけることができます。これにより、会社やサービスを多角的に理解し、全体最適化を見据えた視点を養います。
多様な職種とキャリアパス ZOZOでは、WEBマーケター、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニア、デザイナーなど、多岐にわたる職種でキャリア採用を行っています。

スペシャリストとしてのキャリアアップ 特定の分野で専門性を高め、スペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。
新規事業推進部門での活躍 ZOZOのサービスデザイン全般を担当するCDO室や、計測技術を用いた新規事業開発を行う新事業創造本部で、ビジネスプロデュースやプロジェクト推進に携わることができます。

ZOZOは、多様なキャリアパスと柔軟な働き方を提供し、社員一人ひとりの成長と活躍を支援しています。新たな人事制度やジョブローテーションを通じて、多角的な視点とスキルを養い、自身のキャリアビジョンを実現できる環境が整っています。