キャリアプランが思いつかない人のための転職戦略：考え方と具体的なステップ

1. はじめに

転職を考え始めたものの、**「そもそもキャリアプランが思いつかない…」「どんな仕事が自分に合っているのか分からない」**と悩んでいませんか？

✅ 「今の仕事を続けるべきか、転職するべきか分からない」
✅ 「転職したい気持ちはあるが、どんな職種・業界がいいのか分からない」
✅ 「将来を考えると不安だが、どうキャリアプランを立てればいいのか分からない」

このようにキャリアプランが思いつかない状態で転職活動を始めるのは、リスクが伴います。
しかし、方向性が定まらなくても**「今できること」から少しずつ考え、選択肢を広げることで、納得のいく転職が可能になります。**

本記事では、キャリアプランが思いつかない人が転職を考える際のヒントと具体的なステップを紹介します。

2. なぜキャリアプランが思いつかないのか？

転職を考えながらもキャリアプランが思いつかない背景には、以下のような理由があります。

2.1. 「やりたい仕事」が分からない

「自分に向いている仕事が分からない」「何をやりたいのか具体的に考えたことがない」というケース。特に、長年同じ仕事を続けてきた場合、他の選択肢が見えにくくなることがあります。

2.2. 転職の目的が曖昧

「何となく今の仕事が嫌だから転職したい」と考えていると、具体的なキャリアプランを描きづらくなります。転職活動を進めるうちに「本当に転職すべきなのか？」と迷うこともあります。

2.3. スキルや経験に自信がない

「自分には特別なスキルがない」「他の業界・職種で通用するのか分からない」という不安が、キャリアプランを考えるハードルを上げることがあります。

2.4. 転職市場や業界の動向を知らない

現在の転職市場や、求められるスキルを知らないために、「自分がどのような仕事に就けるのか分からない」と感じることもあります。

3. キャリアプランが思いつかないときの考え方

キャリアプランを無理に決める必要はありませんが、「今できること」から将来の方向性を探ることは大切です。
ここでは、キャリアの方向性を見つけるための3つのヒントを紹介します。

3.1. 「Will・Can・Must」のフレームワークを使う

キャリアプランを考えるときに役立つのが、**「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（求められること）」**の3つの視点です。

たとえば、「営業経験がある（Can）」＋「データ分析に興味がある（Will）」＋「デジタルマーケティング人材が不足している（Must）」という場合、**「営業企画」「マーケティング職」**といった選択肢が考えられます。

3.2. 「今の不満」を言語化する

キャリアプランが思いつかないときは、「なぜ転職したいのか？」を明確にすることで、次の仕事の方向性が見えてきます。

✅ 給与や待遇が不満？ → より良い条件の仕事を探す
✅ 仕事内容が合わない？ → 違う職種への転向を検討
✅ 働き方が合わない？ → リモートワークやフレックスタイム制の会社を探す

自分の不満を整理することで、「今の会社で解決できるのか？それとも転職すべきなのか？」がクリアになります。

3.3. 転職市場を知る

転職市場や求められるスキルを知ることで、キャリアプランの選択肢を広げることができます。

✅ 転職サイトで求人情報をチェックする
✅ 転職エージェントに相談する
✅ 異業種・異職種の情報を集める

自分の市場価値を知ることが、キャリアプランを考えるうえでのヒントになります。

4. キャリアプランを立てるための具体的なステップ

4.1. 短期・中期・長期で考える

キャリアプランを考えるときは、「短期（1年以内）」「中期（3年以内）」「長期（5年以上）」の3つのステップで整理すると、明確になります。

4.2. キャリアプランの例文

例文①：事務職からマーケティング職へ転職

短期目標（1年以内）：
事務職の業務を続けながら、マーケティングの基礎知識を学ぶ。特に、データ分析やSNSマーケティングのスキルを身につける。

中期目標（3年以内）：
マーケティング職へ転職し、Web広告やSEO対策の実務経験を積む。

長期目標（5年以上）：
マーケティングマネージャーとして、戦略立案やブランド戦略に関わる。

例文②：営業職からコンサルタントへ転職

短期目標（1年以内）：
現職での営業経験を活かし、業界分析やデータ分析のスキルを習得する。

中期目標（3年以内）：
コンサルタントとして転職し、企業の課題解決に関わる業務を経験する。

長期目標（5年以上）：
独立してコンサルティング業務を行うか、マネージャー職に就く。

5. まとめ

キャリアプランが思いつかないまま転職を考えている場合でも、焦る必要はありません。

✅ 「Will・Can・Must」で整理する
✅ 「今の不満」を言語化する
✅ 短期・中期・長期で考え、少しずつ行動を起こす

転職はゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。「今できること」から始めて、納得のいく転職を実現しましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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