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キャリアプラン案内所
NTTデータでのキャリアプランの考え方：成長できるキャリアパスとは？
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Contents
はじめに
「NTTデータでのキャリアをどのように築けばいいのか？」
「キャリアプランを考える際に、どんな選択肢があるのか？」
NTTデータは、日本を代表するIT企業の一つであり、システム開発・コンサルティング・インフラ構築など幅広い分野で事業を展開しています。 そのため、キャリアプランの選択肢が多く、自分のスキルや興味に応じた成長が可能です。
本記事では、NTTデータにおけるキャリアプランの考え方や、キャリアパスの具体例、成功するためのポイントを詳しく解説します。
NTTデータのキャリアパスとは？
NTTデータでは、多様なキャリアパスが用意されており、個人の適性や志向に応じて成長できる仕組みが整っています。
1. NTTデータの代表的なキャリアパス
NTTデータでのキャリアプランを考える際、以下のようなキャリアパスが存在します。
| キャリアパス | 概要 |
|---|---|
| エンジニア（SE・インフラ） | システム開発やインフラ構築を担当し、技術を極める |
| コンサルタント | クライアントのビジネス課題を解決する戦略立案やDX推進を担う |
| プロジェクトマネージャー | 大規模プロジェクトを統括し、チームをリードする |
| 営業・アカウントマネージャー | クライアントとの関係構築や新規ビジネスの開拓を担当 |
| 経営企画・管理系職種 | 企業の成長戦略を立案し、経営の中核を担う |
このように、NTTデータでは技術職・マネジメント職・営業職・コンサルティング職など、さまざまな道が用意されているため、自分に合ったキャリアプランを描くことが可能です。
キャリアプランの考え方：短期・中期・長期の目標を設定する
キャリアプランを考える際には、短期・中期・長期の目標を明確にすることが重要です。
| 期間 | 目標 |
|---|---|
| 短期（1～3年） | ・基礎スキルを習得し、業務の流れを理解する・資格取得や研修を活用して専門知識を深める |
| 中期（3～5年） | ・プロジェクトの主要メンバーとして活躍し、リーダーシップを発揮する・新たな分野に挑戦し、キャリアの選択肢を広げる |
| 長期（5～10年） | ・プロジェクトマネージャーやスペシャリストとして組織を牽引する・経営視点を持ち、企業の成長に貢献する |
NTTデータでは、社内のジョブローテーションや異動の仕組みが整っているため、幅広い経験を積みながらキャリアアップできる環境があることも特徴の一つです。
NTTデータで成功するためのキャリアプランのポイント
1. 「専門スキル × マネジメント力」の両方を伸ばす
NTTデータでは、技術力だけでなく、プロジェクトを管理するスキルも求められます。
そのため、次のようなスキルアップを意識すると、キャリアの選択肢が広がります。
✅ 技術職の場合：プログラミング・データ分析・クラウド・AIなどの最新技術を学ぶ
✅ マネジメント職の場合：チーム運営・プロジェクト管理・リーダーシップを強化する
例えば、
- 「技術を極める」 → AI・クラウド・DX分野の専門家として活躍
- 「マネジメントを学ぶ」 → PM（プロジェクトマネージャー）として組織の成長に貢献
このように、自分の強みを活かしながら成長できる環境が整っています。
2. NTTデータの社内制度を活用する
NTTデータでは、キャリア支援のための研修制度やジョブローテーション制度が充実しています。
✅ 研修制度：技術研修・マネジメント研修・グローバル研修など
✅ 社内公募制度：新しい部署やプロジェクトに挑戦できる
✅ ジョブローテーション：他部署で経験を積みながらキャリアの幅を広げられる
これらを活用することで、自分のキャリアプランに応じたスキルアップや異動が可能です。
3. 長期的な視点でキャリアを設計する
NTTデータは、国内外に多くのプロジェクトを持ち、グローバルなキャリアを築くことも可能です。
✅ 「国内で経験を積んでから海外プロジェクトに挑戦したい」
✅ 「技術職として経験を積んだ後、コンサルタントにキャリアチェンジしたい」
このように、長期的な視点でキャリアを設計し、定期的に見直しながら軌道修正していくことも大切です。
NTTデータでのキャリアプランの例文
📌 例文①（エンジニアの場合）
「短期的には、NTTデータの強みであるシステム開発やクラウド技術を学び、基本的なスキルを習得することを目標としています。
中期的には、大規模プロジェクトの開発に携わりながら、技術の専門性を深めるとともに、チームリーダーとしての経験を積みたいと考えています。
長期的には、プロジェクトマネージャーとして技術とビジネスの両方を理解し、企業のDX推進に貢献できるキャリアを築いていきたいです。」
📌 例文②（コンサルタントの場合）
「短期的には、クライアントの課題を分析し、データを活用した提案ができるスキルを磨くことを目標としています。
中期的には、プロジェクトの中心メンバーとして、戦略立案や業務改善の支援に携わりたいです。
長期的には、NTTデータのグローバル案件にも関わり、DXコンサルタントとして企業の成長をサポートできるようになりたいと考えています。」
まとめ
NTTデータでのキャリアプランを考える際には、以下のポイントを意識すると成長しやすくなります。
✅ 短期・中期・長期の目標を設定し、キャリアの方向性を明確にする
✅ 専門スキルとマネジメントスキルの両方を伸ばす
✅ 社内制度（研修・ジョブローテーションなど）を活用する
✅ 長期的な視点で、自分に合ったキャリアを設計する
NTTデータでのキャリアを成功させるために、自分に合った成長プランを考え、積極的に行動していきましょう！
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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